Jon Aarbakke
Outsourcing er tidens løsen. Den gjør at man kan spare. Man får gjort
den samme jobben og betaler mindre enn før. Det jeg lurer på er hvor
innsparingene faktisk skjer ? Skjer de gjennom stordriftsfordeler hos
bedrifter som kun driver med f.eks. rengjøring, og/eller kommer de
gjennom lavere lønn for de som utfører jobben ? Og hva med den profitten
noen skal ha for å drive f.eks. et rengjøringsfirma ?
Tenkt eksempel: bedrift A har 10 rengjørere. La oss anta at det koster 2
mill i året å få gjort rent (gjetning - 140.000 i lønn + avgifter pr.
ansatt gange 10 = 1.700.000 + utstyr, såpe, etc).
Hvis nå bedriften sier opp rengjørerne og leier tjenesten av et firma
til å gjøre det samme til la oss si 1.8 millioner, hvor har da
innsparingene skjedd ? Firma B bruker kanskje 8 rengjørere på jobben,
som får la oss si samme lønn. De må jobbe mer for de samme pengene. Da
har vi redusert lønnskostnadene med 20%, dvs. vi er nede i 1.360.000.
Hvis vi kan spare på "såpeutgiftene" gjennom stordrift, kan vi kanskje
gjøre det for 200.000 i stedet for 300.000. Til gjengjeld skal vi ha
noen kjekke små biler til å kjøre rundt i, men i alle fall: vi har
240.000 igjen etter at ansatte og materiell er betalt, dvs. en margin på
240.000/1.800.000 = 13%. Det høres ikke så voldsomt ut; kan man leve av
dette ? Neppe med 8 ansatte.
Dette var et Mikke-Mus eksempel, men poenget mitt er forhåpentligvis
klart: hvis mindre penger enn det som før ble brukt på rengjøring alene
nå skal brukes på rengjøring + lønn til noen som ikke gjør rent (eier +
administrasjon), må det spares et sted, sannsynligvis ved at rengjørerne
får lavere lønn, og/eller mer å gjøre for de samme pengene, og
sannsynligvis dårligere helse. Men utgiftene til dårlig helse er ikke
umiddelbart synlig i bedriftens regnskap!
Jeg håper noen kan kommentere evt. feil i mitt resonnement.