Fra dagens Klassekampen. Dette bør også være interessant
for oss her ved NTNU.
Trond Andresen
***********************************
>EØS-AVTALEN HINDRER KVINNEPROFESSORATER
>
>Øremerking av professorstillinger for kvinner er i strid med
>EØS, mener overvåkingsorganet ESA.
>
>Av Line Schou
>
>EØS-avtalen hindrer Norge i å øke andelen kvinnelige professorer ved å
>øremerke egne stillinger for kvinner. Avtalens overvåkingsorgan ESA
>underrettet onsdag den norske regjeringa om denne konklusjonen.
>
>- Automatisk utelukking av menn i forhold til stillinger er i strid med EUs
>likestillingsdirektiv. Dette direktivet stammer fra før Norge inngikk
>EØS-avtalen, og burde være implementert i lovverket, sier Grete Ytterdal,
>nasjonal ekspert hos ESA.
>
>ESA viser til hvordan likestillingsdirektivet har vært fortolket av
>EF-domstolen. En regel som betingelsesløst prioriterer kvinner uten å ta
>hensyn til kandidatenes individuelle særtrekk, går utover det som er tillatt
>i EU, heter det i ESAs forklaring. Bare 12 prosent av professorene i det
>norske universitetssystemet er kvinner, til tross for at kvinner utgjør
>nesten 60 prosent av studentene. I år er det opprettet 20 professorater
>øremerket kvinner med midler fra Kirke,- Utdannings- og
>Forskningsdepartementet (KUF). I tillegg har noen institusjoner, som
>Universitetet i Oslo, allerede opprettet egne øremerkede stillinger.
>
>
>Vil slåss mot ESA
>
>Regjeringa har fått to måneder på å svare på ESAs brev. Statssekretær i KUF,
>Randi Øverland, melder at man ikke vil rette seg etter ESAs beslutning uten
>videre kamp. - Vi er svært skuffet over beslutningen, men har ikke tenkt å
>gi oss. Nå skal vi svare til ESA med vår argumentasjon, så får vi se hvordan
>det går, sier Øverland. Hun synes EØS-avtalens overvåkingsorgan har tolker
>loven svært strengt. - Vi trenger øremerkede stillinger fordi det går så alt
>for seint å få flere kvinnelige professorer. Kvotering har vist seg å være
>en effektiv metode, mener statssekretæren. På tross av at Sverige har måttet
>avvikle en liknende øremerkingsordning, håper hun fortsatt på at Norge kan
>vinne saken i EØS-domstolen.
>
>
>Ubrukt reserve
>
>Elisabeth L’Orange Fürst, 1. amanuensis ved institutt for Sosialantropologi,
>underviser i faget Kjønn og samfunn. Hun forsvarer øremerking av
>professorater med at kvinner hele tida blir forbigått, på tross av at de er
>kvalifiserte nok til en professorstilling.
>
>- Det fins en ubrukt kvinnelig reserve, som ikke blir brukt fordi kvinner
>blir oversett. I historisk perspektiv har anerkjennelsen av at kvinner kan
>tilføre nye perspektiver og har verdifull kompetanse bare så vidt begynt,
>sier L’Orange Fürst.
>
>For henne er øremerking er et middel til å overkomme de ekstra barrierene
>kvinner i akademia møter.
>
>
>- Riktig middel
>
>Universitetet i Oslo opprettet flere øremerkede professorstillinger i fjor,
>og vil fordele mellom seks og åtte øremerkede professorater mellom
>fakultetene på neste kollegie-møte. Rektor Kåre Norum har heller ikke tenkt
>å bøye seg for ESA.
>
>- Vi skal kjøre denne saken videre, og jeg tar ESAs beslutning med stor ro,
>sier Norum. - Jeg er fortvilet over at det er så få kvinner i vitenskapelige
>toppstillinger ved våre universiteter. Arbeidet med å få opp kvinneandelen
>går for sakte, derfor er øremerking et nødvendig virkemiddel. Jeg har alltid
>forsøkt å oppmuntre kvinner til vitenskapelig arbeid, sier Norum.
>
>ESAs beslutning kom på bakgrunn av en klage rettet mot Universitet i Oslo i
>fjor.
>
>line.schou_at_klassekampen.no
This archive was generated by hypermail 2.1.2 : 20-12-01 MET