Re: Slutt å gje mannen løn

Pål Hellesnes (paal@feskar.net)
Mon, 17 Mar 1997 11:04:09 +0100

>"Det er på tide med en grundig diskusjon av erfaringene med sosialismen!!"

Samd

>En viktig lærdom fra de sosialistiske (og kapitalistiske) landa er at en
>skal overbevise, argumentere, ikke fjerne folk, eller lønna deres.

Stort sett samd

>Hvis viikke under kapitalismen praktiserer det i de sammenhengene hvor vi
>(den rev.
>rørsla) har makt, slik som i avisa KK, innad i RV osv. osv. Hvordan skal da
>folk få tillitt til at vi vil være kvalitativt forskjellig fra alle de små
>og store maktmenneskene som plager vanlig folk i dag? Magnus - din
>innstilling til Røssaak vil jage en masse folk over i anti-kommunismens leir.

Her er vi meir usamde: Eg er for yttringsfridom, og meiner at ope ordskifte
er mykje meir tenleg enn knusing av opposisjon osb. Men, Anders, tyder det
at vi skal vera nøydde å TILSETTA folk i "vaar" avis til aa skriva ting som
"Jeg fryser på ryggen når jeg hører ting som <det å vaere revolusjonaer er
ingen intellektuell lek, eller en idealistisk teori, men et naturlig svar
paa den situasjonen som folk i Norge og resten av verden staar overfor>"?
Roessak maa vi ta eit ortdskifte med, men eg ser INGA grunn til at han skal
kunna breia seg som redaktoer i avisa med standpunkt som DIREKTE strir med
avisas formaalsparagraf! Han, og andre, kan hevda sine synspunkt paa
"debattsider", eller i andre aviser saa mykje han vil. Det er jo heller
ikkje slik at antirevolusjonaere ikkje slepp til i media andre stader.
Men eg er samd paa eitt punkt: Det viktigaste no er ikkje aa kreva mannen
sparka, men aa oversvoemma avisa med innlegg mot det fyren staar for. Dette
er aa betrakta som ei oppfordring til alle paa KK-f - la ikkje Roessaks
antirevolusjonaere propaganda staa uimotsagt!

----------------------------Power to the people-----------------------------

I work at:
Paal Hellesnes Radio RV
Drillveita 4 n-7012 Trondheim PB 4443 n-7002 TRONDHEIM
Tlf: (access code) 477 350 9705 (access code) 477 351 2371

------------------------------------------------------------------------------