- Jeg har lenge hevdet at redaktørplakaten og aksjeloven ikke er de sverdene
denne striden bør utkjempes med. Slike våpen gjør striden bare apolitisk og
dermed dummere, mer forvirrende og fremmedgjørende for KKs lesere.
- Jeg tror mange med erfaring fra fagforeningsarbeid (NTL for meg) veit at
eiernes styringsrett er godt beskyttet, jf. Hovedavtalen. Det er ikke noe vi
trenger å lese oss til nå.
Jeg har allerede sagt hva jeg mener om det å støtte seg på aksjeloven (og nå
hovedavtalen) på min måte, så la meg bare sitere Torstein Dale, i KK mandag
22. september:
"Lesermobilisering - ikke eiermakt er veien KK må gå" ... Det er tvingende
nødvendig for meg å ta skarp avstand fra eiermakt som "løsningsmetode" i
denne striden. En slik løsningsmetode er grunnleggende uforenlig med den
revolusjonære bevegelsens mål og arbeidsmetoder".
Stort mer er det vel ikke å si.
Vh
Anders Ekeland
At 19:01 23/09/97 +0200, you wrote:
>I KK-Forum har flere understreket at striden om avisa ikke dreier seg om
>formaliteter, men om politikk. Det er jeg enig i. Men når en ser omfanget av
>'redaktørplakat-debatten' skjønner en at også formalitetene er viktige.
>
>Det står for eksempel rimelig klart for meg: Dersom flere hadde kjent
>teksten i redaktørplakaten på forhånd, hadde de visst at den ikke kunne
>brukes som en unnskylding for å la redaksjonen avgjøre hvem som skulle sitte
>på redaktørkrakken. Da ville store deler av Bjerkes argumentasjon falt
>sammen, alt i utgangspunktet.
>
>Ergo følger jeg føre-var-prinsippet, og kommer trekkende med mer
>formaliteter. Innen presseverdenen fins det nemlig enkle, greie, konkrete
>kjøreregler for hvordan redaktøransettelser skal foregå. Dette er regler som
>er basert på redaktørplakaten og som det er enighet om mellom arbeidsgiverne
>og Norsk Journalistlag: Hovedavtalen mellom partene (Teksten jeg siterer fra
>er rett nok fra 1994-5, men gjelder formodentlig ennå):
>
>SITAT 1: "Det er avisutgiverens suverene rett å ansette redaktør.
>Redaksjonelle ansettelser for øvrig tilligger utgiver/redaktør. Under
>henvisning til de spesielle arbeidsforhold som er i redaksjonen skal ved
>ansettelse av redaktør, redaksjonelle ledere og medarbeidere (unntatt
>vikarer for et tidsrom av inntil 6 måneder og løsmedarbeidere) de
>tillitsvalgte gis anledning til å gi uttrykk for sin oppfatning ut fra
>tillitsvalgtes egne vurderinger og eget ansvar.
>De tillitsvalgte skal ha adgang til alle søknader og relevante opplysninger
>om søkerne til fortrolig behandling." (KAP IX Paragraf 9-15 pkt 4)
>
>SITAT 2: "I ansettelsessaker der søker ber om diskresjon og ved ansettelse
>der ledelsen mener det er viktig å ivareta diskresjonsmessige sider,
>påhviler det alle parter taushetsplikt." (KAP IX Paragraf 9-15 pkt 3 siste
ledd)
>
>Dersom redaksjonen skulle fortsette vi-blir-overkjørt-argumentasjonen kan
>det være greit å vite hvilke trafikkregler som gjelder i vegkrysset der
>dramaet utspiller seg.
>
>Hansen
>
>