En velkjent taktikk for å "møte" kritikk i en organisasjon er
østers-metoden. Man unnlater bare å svare, og satser gjennom dette på at
ting dermed vil dø ut av seg sjøl.
Tør jeg minne om at østersen er en organisme som ikke bare er taus, men som
også mangler ryggrad?
Trond Andresen
This archive was generated by hypermail 2.1.2 : 20-12-01 MET