On Thursday, February 01, 2001 10:36 AM, Trond Andresen
[SMTP:trond.andresen_at_itk.ntnu.no] wrote:
> At 14:05 31.01.01 +0100, Helge Redvald Skullerud wrote:
>
> >...(klipp)...
> >..........Det er naturligvis nokså ille at vi må stole på at Giske har
> > mer sunt vett enn en god del andre - og er mer realitetsorientert
> > enn vår egen ledelse - men det er en annen sak, som vi har
> > mulighet for å rette på ved høstens rektor- og kollegievalg
> > (som det nå ser ut til at vi får, mot vår ledelses ønske).
>
> Beklageligvis finnes det en (nesten almengyldig) "naturlov"
> for valg-situasjoner, og ikke minst for rektor- og kollegievalg:
>
> Sånne som burde velges, vil ikke stille.
> Sånne som ikke burde velges, stiller.
>
> Hva gjør vi med det?
>
Hva med å ansette en rektor?
Jeg har skrevet om dette tidligere her, og ikke fått svar. Så jeg er
fortsatt like søkende.
Det er mulig at Trond her rett i den påstanden som er framsatt her:
Problemet er vel hele tiden at vi som er ansatt som vitenskapelig
personale, og derfor er valgbare som rektor, nettopp er ansatt som
vitenskapelig personale fordi det er det vi ønsker å være!
Jeg har ingen ønsker om å bli rektor, og mangler vel tilstrekkelig
kalifikasjoner, så glem det.
En som frivillig skal gå inn i en funksjon som rektor og leve så langt fra
fagfeltet sitt over en periode på noen år må jo være mer eller mindre
unormal? Først må vedkommende jobbe som en helt for å sette seg inn i den
nye arbeidssituasjonen og bli en administrator (som kanskje ikke er så stor
overgang) Parallellt med dette blir han (eller hun) bombardert fra
misfornøyde kolleger som trodde alt skulle bli så meget bedre med en ny
kost. Deretter må han konverteres fra administrator til fagperson i fremste
front, og det er vel kanskje her den største utfordringen ligger.
Min erfaring fra HiST er at når det er valg på Rekdor/ Dekanus/
Instituttleder, så er det et svare strev med å få villige kandidater. Når
så en stakkar stikker fram nesen og melder seg, puster alle lettet ut, så
fremt det ikke er en person man absolutt ikke vil ha inn i funksjonen. Bare
vi har en kandidat er alle lykkelige. Så noe særlig til valg er det ikke.
Det kan se ut som om det ikke er så forskjellig ved universitetet?
Hva har skjedd med tidligere rektorer ved NTNU/ NTH/ AVH etc? Når de er
ferdig med tjenesten, går de da tilbake til sin faglige lest, eller forblir
de administratorer som direktør for et eller annet?
Så hvorfor ikke finne en som har lyst til å være administrator og leve av
det? Ansett vedkommende og glem alt stresset rundt nominasjoner og
tilbakeføring til et normalt liv etter endt tjeneste. Dersom en helt fast
rektor ikke er spiselig, så kan det bli en åremålsstilling.
Eller er det noe jeg ikke vet?
Kanskje jeg etterhvert begynner å gå inn for en ansatt rektor?? Jeg er
fortsatt underveis på dette.
------------------------------------------------------------------
Bjørn B. Larsen
1. Amanuensis Associate Professor
NTNU, Inst. for fysikalsk elektronikk NTNU, Division of Physical
Electronics
tel: (73 5)9 44 93 +47 - 73 59 44 93
This archive was generated by hypermail 2.1.2 : 20-12-01 MET