Fra Bjørn Rasmussen; legges ut her med hans tillatelse.
T.A.
****************************************************
Hallo tilbake, Trond Andresen
Takk for din respons og for nyanseringen av min rosenrøde beskrivelse. Nå
var ikke mitt anliggende å gi en dekkende politisk analyse av den
australske universitetskultur, men å peke på faglige organisasjonsmodeller
som fungerer og som jeg finner inspirerende.
Men jeg ser som deg at man her også har kommet lenger enn oss, i negativ
forstand, med kommersialisering av universitetsproduksjon, og i bevisstløs
markedstilpasning av forskning og undervisning. Det er også sunt å være ute
for å oppdage hva Norge ennå gjør bra, som du sier. Og mine kolleger her er
ikke bare fornøyde, jeg har merket meg 3 streike-markeringer i løpet av
dette året. Men likevel, det er noe med lynnet, en mentalitet, som kanskje
tillater direkte kommunikasjon, åpenhet og aktivt engasjement. Et annet
lite eksempel nylig var en massiv protest når administrasjonen forsøkte
uten varsel og begrunnelse å endre universitetets mailadresse fra
"qut.edu.au" til "com.au". En post-storm satte en stopper for det forsøket.
En bagatell kanskje, men det er slike små signaler på handlingsengasjement
og dynamikk jeg har merket meg i Brisbane det siste året.
Det kan godt være jeg ville opplevd Sydney helt annerledes enn det
uformelle, vennlige Queensland.
Jeg ønsker meg konsernmodellen og Thatcher-kopien like lite som du, og
tror, kanskje naivt, at det er de som underviser og forsker som kan skape
alternativene, også i spørsmål om organiseringsmodeller.
Med hilsen
Bjørn R.
PS: Jeg har ikke meldt meg på den utmerkede debatt-listen, men du må gjerne
legge ut mitt svar om du finner det formålstjenlig.
DS
29 Jerdanefield Road, St.Lucia, Qld. 4067 Australia
Tel. +61 7 38761836
Mobil:+ 61 7 (0)4 08076667
bjornras_at_hf.ntnu.no
This archive was generated by hypermail 2.1.2 : 20-12-01 MET