Se
>K-sak 234/98:
>Fremtidig organisasjonsmodell for NTNU.
>Vedtatt i Kollegiets møte 19.11.98
http://www.ntnu.no/orgut/delprosjekt/ansvar/ksak234_98.html
Der står blant annet dette, et stykke ned:
>....
>Ledergrupper: Det opprettes ledergrupper bestående av faglige og
>administrative ledere på alle nivå. Disse skal ikke ha
>beslutningsmyndighet, men gi råd og støtte til henholdsvis rektor,
>dekan og instituttleder i deres lederoppgave......
>...
De instituttledere/styremedlemmer som synes dette smaker av byråkratisk
anstaltmakeri (også mitt syn), og som mener at det får klare seg med at
styret møtes av og til, og at instituttleder kan greie seg med å konsultere
sine medarbeidere etter behov og fra sak til sak når styret ikke er samlet
- de kan nå puste lettet ut.
På siste kollegiemøte - i en pause - snakket jeg med universitetsdirektøren
om dette. Hun forsikret om at det i vedtaket sitert ovenfor ikke lå noe
*pålegg* til instituttene om å lage ledergruppe for enhver pris, men at dette
bare skulle skje der det var nyttig, f.eks. hvis et institutt besto av klart
adskilte underavdelinger.
Jeg oppfatter dette slik at instituttene ut fra eget skjønn kan avgjøre
om de vil ha ledergrupper. Hvis noen mener noe annet, regner
jeg med at de lar høre fra seg.
(gjenpart av dette til kollegiet og universitetsdirektøren).
Trond Andresen
medlem av kollegiet
This archive was generated by hypermail 2.1.2 : 20-12-01 MET