TIL: de som har lyst til e lese dette
FRA: Sigurd Skogestad
Dato: 5. nov. 1998
---------------------------------------------
Strategidokument for NTNU - hxring
---------------------------------------------
(Det vises til brev fra Rektor datert 14.10.98 med hxringsfrist
for fakulteter satt til 20. nov. 1998)
Det kommer se mange dokumenter fra sentralt hold ne at man blir
ganske overveldet. Jeg tror kanskje det lureste ville vfre e utsette
debatten om strategi en stund (ett er?) til vi har fett samlet
litt krefter igjen.
Men la meg likevel foreta et aldri se lite personlig krafttak og
komme noen av mine personlige synspunkter (som jeg me innrxmme er tatt
relativt pe direkten).
-------------
Utfordringer
-------------
Endre: "I denne situasjonen me universitetet redefinere sin rolle"
til: "I denne situasjonen me universitetet tenke igjennom sin rolle"
(ved e bruke ordet "redefinere" har man allerede i utgangspunktet
antatt at ver nevfrende rolle er gal)
------------
Strategier
------------
1. NTNU skal bruke kvalitet....
Universitetsledelsens ansvar.
KUTTE UT punktet
- Identifisere satsningsomreder der NTNU kan hevde seg nasjonalt og
internasjonalt, og stxtte opp om disse
(dette er eventuelt fagmiljxenes oppgave i samarbeide med forskningsred,
og det passer uansett derlig under et punkt som har "kvalitet" som
utgangspunkt; for at dette skulle bli logisk burde man i tilfelle skrive
- Identifisere omreder der NTNU HEVDER seg nasjonalt og internasjonalt,
og stxtte opp om disse)
Fagmiljxenes rolle. Endre punktet
-Utvikle lfrings- og evalueringsformer som ...
til
-Tilby utdanning som i kvalitet og relevans er pe topp internasjonalt.
(her tar man igjen det for gitt at det i tilbyr idag ikke er bra nok)
2. NTNU skal satse pe rekruttering...
Universitetsledelsens ansvar:
NYTT fxrste strekpunkt
- Legge forholdene til rette slik at NTNU kan sikre seg de best kvalifiserte
lfrerkreftene
Det gamle fxrste strekpunkt
- Utvikle en personalpolitikk som kan sikre NTNU hxyt kvalifiserte medarbeidere
ENDRES til
- Utvikle en personalpolitikk som kan sikre NTNU hxyt kvalifiserte medarbeidere
pe andre omreder
Fagmiljxenes rolle. NYTT fxrste punkt
- Utvikle aktive fag- og forskningsmiljxer som virker tiltrekkende pe
vitenskapelig personell
-Hilsen Sigurd Skogestad
This archive was generated by hypermail 2.1.2 : 20-12-01 MET